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西派克公司所有者兼董事长Ulli Seeberger 对其领导团队进行了重组。新的领导班子是公司面向未来发展的坚实基础。年初,当时作为独任首席执行官的 Seeberger 委任三位成员加入公司管理层,他们分别是 Bernd Groß 博士,Christian Hansen 博士和 Alexander Kuppe。作为一个年增长率达到两位数的公司,西派克在泵技术领域位列全球领先地位。

董事长Seeberger 任命 Bernd Groß 博士和 Christian Hansen 博士加入领导团队,两位都在西派克拥有多年的工作经验。

Christian Hansen 博士自2015年以来一直担任公司技术与创新副总裁(首席技术官),负责产品研发与 IT。他的职责包括推动公司及其产品的数字化变革。创新的重点是开发用户友好型的智能产品,以支持客户的技术变革。借此,西派克可进一步巩固其在现代泵解决方案领域的技术领先地位。

Bernd Groß 博士作为运营总监兼财务总监负责运营和财务部门。他的职责是确保公司价值链的持续优化,推动公司发展战略项目,并负责公司的财务风险管理。

经验丰富的 Alexander Kuppe 接任了销售和客户服务部门总经理和销售总监的职位。他的加入使得领导团队变得更加完整。西派克想要通过此项任命不断地发展其以市场为导向的战略,并持续以客户的需求为导向。

Ulli Seeberger 说到:“新的公司领导架构是经验、专业知识和应对未来挑战能力的结合,为公司成功实现以客户和市场为导向的发展提供支持。”强大的研发和创新实力以及全球 800 多名尽职尽责的员工为位于博特罗普的家族公司的成功奠定了坚实的基础。西派克积极在数字解决方案领域不断开拓,从而进一步巩固其市场领导地位。围绕泵生命周期的产品创新可帮助客户大幅降低成本。

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